人力資源戰略：建立并不斷完善以績效管理為核心的人力資源管理體系，完善激勵措施，優化配置和使用機制，充分激發員工的主觀能動性，致力于培養打造核心競爭力的骨干人才。通過企業文化的宣貫落地，形成極強的凝聚力，造就企業發展的強大動力源。


職位名稱 所屬部門 職位類別 學歷要求 招聘人數 工作地點
網絡管理員 財務部 管理崗 大專以上 1 營口
崗位職責：
1、協助實施ERP系統及OA系統（致遠），梳理業務部門相關需求，改善ERP系統操作流程；
2、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網絡日常的正常運作，并建立運維記錄；
3、負責公司應用軟件、硬件的維護及辦公軟件的安裝、調試、維護、升級；
4、負責公司內部局域網的管理，保證網絡及信息化應用系統正常運轉。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，計算機相關專業；
2、具有構建企業信息化的能力，實施過大企業信息化的全面建設；
3、具有2年以上ERP系統的咨詢、實施、運維、項目管理工作經驗；熟悉用友U8的各模塊邏輯，有制造類企業ERP實施及運維經驗；
4、會簡單的數據庫SQL語言，有能力處理簡單的ERP系統BUG。
研發人員 產品開發部 技術崗 本科以上 5 營口
崗位職責：
1、負責研發產品的方案細化，電子設計，樣機制作、調試驗證和完善等相關工作；
2、負責電子電路方面的技術規范和完善；
3、項目開發進程管理，能夠合理分解和管理任務；
4、負責技術類文案的編寫，如設備說明，技術路線等。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，電子相關專業；
2、能熟練應用模電、功率電子，能夠獨立解決比較復雜的技術問題；
3、有較強的項目組織管理能力，具有較強的計劃、組織、協調能力優先。


應聘聯系方式：

電話：0417-4881332
傳真：0417-4899132
郵箱：Lnyksjdz_888@sina.com